a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ИТ-Технологии

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.12.2017
Жадность директора не имеет границ, что негативно сказывается как на клиентах, так и на работниках. Заказы берутся по принципу: сначала возьмём, потом будем разбираться, сможем ли вообще это сделать. Стоимость рассчитывается не из реальной трудоёмкости проекта, а исходя из того, сколько сможет заплатить клиент. Также отсутствует понимание того, что если на 1 работника повесить 3 заказа, каждый из которых требует месяца работы, они не будут готовы через месяц, в следствие чего ещё ни 1 заказ не был сдан в срок. Кроме того, в связи с малым числом штатных сотрудников, довольно часто нанимаются непроверенные фрилансеры, что в свою очередь влечёт за собой "кривую" реализацию проектов, "недоделки", срыв сроков и т.п. Также стоит отметить, что в списке услуг компании помимо разработки сайтов значится ещё и продвижение, не смотря на того, что нет ни 1 штатного сотрудника, компетентного в данном вопросе. Зарплата в данной компании может задерживаться вплоть до полугода, а то и больше, в связи с чем имеет место быть частая смена штатного состава, что само собой вредит проектам, попавшим на данный период времени (смены состава). Как бывший сотрудник, проработавший в данной компании около года, не рекомендую никому иметь никаких дел с Тицким Дмитрием Александровичем, являющимся на данный момент генеральным директором ООО "ИТ-Технологии".

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.